Ništa lično: Kako da izađete na kraj sa ljudima koji vas nerviraju na poslu - i jedna stvar koju nikako ne smete da uradite

Okruženje ponekad možete sami da birate, ali nije uvek takva situacija. Nekada nam je to jednostavno nametnuto, kao kada je posao u pitanju, naročito u velikim kolektivima.

Preporučujemo

Ovo su četiri načina kako da navedete ljude da zavole vaš brend

Evo kako da uvek budete pravi profesionalac

Postoji nekoliko saveta koje uspešni ljudi koriste za rad sa ljudima sa kojima se ne slažu.

Na kraju krajeva, malo je verovatno da ćete jednostavno moći da izbegnete ljude koji vam se ne dopadaju.

Umesto da zabijete glavu u pesak, pokušajte da sagledate situaciju iz druge perspektive na način na koji uspešni ljudi to rade.

Prihvatite činjenicu da se ne možete slagati sa svima

Koliko god da se nadamo da se sviđamo svima sa kojima se susrećemo, često to nije slučaj.

Patel kaže da prvi korak u suočavanju sa ljudima sa kojima se ne slažemo jeste prihvatanje da ne treba da se dopadate svima, i to je u redu.

To nikako ne znači da ste loša osoba.

Pokušajte da gledate na stvari pozitivno

Nemojte misliti da vas neko sabotira kada želi da vam ukaže na neke greške.

Budite svesni sopstvenih emocija

Veoma je važno da kontrolišete svoje emocije. Mogu vas povrediti samo ako im to dozvolite.

Važno je da se odnosite prema drugima sa poštovanjem, pa iako se ne slažete sa njima, budite civilizovani i ljubazni.

Ne shvatajte sve lično

Nesaganje zna često da bude nesporazum. Pa čak i da se zaista ne slažete, pogledajte iz drugog ugla situaciju. Pokušajte da se izdignete iznad situacije. Ako vam treba prostor, uzmite ga.

Foto-ilustracija: Profimedia/Wavebreak

Preispitajte svoja osećanja i razmislite o svojim zaključcima

Obično je način na koji komuniciramo važniji od onoga što mi zapravo kažemo. Ako vas neko više puta uznemiri, Patel smatra da je verovatno vreme da odgovorite.

Međutim, konfrontacija ne mora biti agresivna. Patel preporučuje da koristite izraze kao što su: "Osećam se uznemireno kad to radiš, pa biste mogli to da promenite.

Kraus kaže da bi mogla biti dobra ideja da koristite drugu osobu kao posrednika u ovim diskusijama jer mogu doproineti objektivnosti.

Možda nećete završiti kao prijatelji, ali možda ćete saznati na koji način možete da komunicirate. Ona kaže da raditi sa ljudima predstavlja način da pokažete koliko dobro prevazilazite barijere.

Kako pustiti stvari

Ponekad je jednostavno lakše pustiti stvari da idu svojim tokom. Nije sve vredno vašeg vremena i pažnje. Morate se zapitati da li zaista želite da se bavite tom osobom, ili ćete se pre truditi da nastavite sa svojim poslom.

 Ne pravdajte se

Ako nađete nekoga ko vas stalno omalovažava ili se fokusira na vaše propuste, najgora stvar koju možete učiniti je da se pravdate.

Ako počnu da vas maltretiraju, upozorite ih. Ako oni žele da ih poštujete, oni moraju da poštuju vas i da se ponašaju civilizovano.

Na kraju, zapamtite da vi kontrolišete sopstvenu sreću

Ako vam neko stvarno ide na živce, može biti teško sagledati veću sliku. Međutim, nikad ne smete dozvoliti da neko drugi ograniči vašu sreću ili uspeh.

(Telegraf.rs)