Lista od 13 stavki koja Googleu pomaže da pronađe i unapredi svoje najbolje vođe
U pitanju nije lak posao, ali ova lista je kompaniji dragocena
Google je poznat po tome što ume da privuče, razvije, identifikuje, pa čak i izmeri najbolje vođe.
Ovaj poslednji deo je posebno nezgodan i komplikovan, ali pametni ljudi u Googleu su pronašli idealan način da odvoje žito od kukolja.
Preporučujemo
Google je dodao posebno dugme u Chrome koje će vam olakšati život - i možete sad da ga preuzmete
Čini se da će iPhone za 2020. godinu imati sve ono što Android već sada ima, pa čak i jeftini modeli
A ovo su pitanja koja im pomažu da to postignu:
1. Preporučio bih svog menadžera drugima
Ovo je ultimativni test. To znači da kao vođa morate da osvojite srca i glave svojih zaposlenih.
2. Moj menadžer mi pruža prilike kako bi mi pomogao da razvijem svoju karijeru
Ovo zahteva da se brinete o karijerama svojih zaposlenih isto onoliko koliok brinete o svojoj.
Morate da otkrijete šta ih motiviše, ka čemu streme i kako da do tamo stignu i potom date sve od sebe da se to ostvari.
3. Moj menadžer mi jasno stavlja do znanja šta su ciljevi
Cilj mora biti dovoljno jasan da stvori sopstvenu energiju i njome privuče sve ostale.
4. Menadžer mi regularno daje povratne informacije
Morate da se postarate da su te povratne informacije specifične i iskrene. Potrebno je da svim zaposlenima na pravi način skrenete pažnju ako su skrenuli sa cilja, ali ih i pohvalite kada mu se približe.
5. Moj menadžer mi pruža autonomiju koja mi je potrebna da radim svoj posao
Portebno je da nepokušavate da kontrolišete i najmanju sitnicu, već je važno da zaposlenima date slobodu da donose svoje odluke i uče iz svojih grešaka.
6. Moj menadžer stalno pokazuje obzira prema meni kao osobi
Ljudi moraju da znaju da vam je stalo do njih, pre nego što oni počnu da cene vas.
7. Moj menadžer držim tim fokusiranim na prioritete
Lako je raditi sve sam. Ništa ne može da učini da ljudi sagore kao tretiranje i najmanje sitnice kao veoma bitne.
8. Moj menadžer efikasno donosi teške odluke
Ovo je defintivno na drugom mestu stvari koje dovode do izgaranja ljudi - neodlučan menadžer.
9. Moj menadžer prenosi bitne informacije od šefova
Važne informacije kreću od vrha i ne treba ih uskraćivati ljudima kako biste imali osećaj da je sve pod vašom kontrolom.
10. Moj menadžer je imao smislen razgovor sa mnom o razvoju karijere u poslednjih 6 meseci
Slično pitanju broj dva, ljudima mora da bude stalo da investiraju sebe u posao.
11. Moj menadžer ima znanje potrebno da efikasno upravlja radnicima
Google posebno meri tehničku ekspertizu. Veoma je važno da ljudi investiraju u sebe i svoj profesionalni razvoj koji će im pomoći da bolje i stručnije obavljaju posao.
12. Potezi mog menadžera pokazuju da mu je stalo do mog viđenja stvari, čak iako je drugačije od njegovog
Svi žele da znaju da su čuti, da su cenjeni i da su vredni kompaniji.
13. Moj menadžer efikasno sarađuje preko granica
Brojni resursi potrebni timu nalaze se van njega i zato je važno da dobar menadžer uspešno komunicira sa drugim sektorima.
(Telegraf.rs)
Povezane vesti
Dolaze u prljavoj odeći, trenerkama i pidžamama: Mladi u Kini se ovako bore protiv loših poslodavaca
Privatnik iz Beograda kaže da je otvorio firmu sa 300€, sad radi 365 dana u godini: Živi "kao prosečan Nemac"
Posao: Omladinska zadruga traži pomoćnog radnika u kuhinji na aerodromu Beograd
Posao: Pomoćni radnik u magacinu na aerodromu Nikola Tesla
Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
"JE** TE, MRTVI SMO, SRUŠIĆEMO SE!" Poslednje reči posade pre nego što se avion sa 216 putnika survao u okean: Kad se pilot probudio već je bilo kasno (FOTO, VIDEO)
Jeleni je dijagnostikovan rak debelog creva, a sve je počelo od OVOG simptoma: "Hranila sam se zdravo i trenirala, a onda je počela moja BORBA ZA ŽIVOT" (FOTO)
OVAJ DEO SRBIJE NOVO JE ŽARIŠTE OPASNOG VIRUSA! Oglasio se "Batut": Zaraza se iz Beograda proširila po celoj zemlji, OBOLELA BEBA
