Tri saveta kako da saopštite šefu da niste zadovoljni poslom

Nije redak slučaj da ljudi postanu nezadovoljni poslom koji rade. Ova situacija nekad zahteva i drastične mere kao što je promena posla. Ali pre nego što zvanično donesete odluku, treba da pokušate da unapredite situaciju.

Preporučujemo

Postoji način na koji to možete da uradite, koji vas može začuditi, a to je – da  jednostavno saopštite šefu da niste srećni.

Ovo se možda ne uklapa u sve ono čemu su vas učili, ali bez brige. Ne morate uvek da igrate po pravilima. Dešava se da nadređeni zaista ne znaju kako se ljudi u timu osećaju, kao i da budu zainteresovani za to da utiču na to.

Napravite listu

Za početak, napravite listu svih stvari koje ne volite na poslu; počnite redom i pištite spisak nekoliko dana dok ne budete sigurni da ste sve zapisali. Kada budete pročitali listu, verovatno će vam postati kristalno jasno šta nije u redu.

Nijedan poslodavac ne voli da čuje šta sve nije dobro u firmi koju vodi, zato se za sastanak dobro pripremite. Pored liste problema koje imate, spremite i spisak dobrih ideja kako te nedostatke možete da nadoknadite ili kako biste vi da ih korigujete.

Predložite rešenje

Foto-ilustracija: Profimedia/Wavebreak

Način na koji ćete saopštiti šefu kakve probleme imate je najdelikatnija stvar. Ne želite da sve to zvuči kao da ste previše negativistički nastrojeni, ali ne treba ni da ulepšavate istinu. Zato je najbolje da započnete razgovor tako što ćete da podelite neke sugestije, recimo; kako biste vi rešili problem na obostranu korist.

Dozvolite nadređenom da vidi da vam je zaista stalo do posla, do vaše radne produktivnosti i rezultata koje biste voleli da ostvarite. Na ovaj način prikupićete poene koji mogu da vam pomognu da šef donese baš onakvu odluku kakvu želite.

Pitajte za pomoć

Šta se dešava ako vam lista koju ste sastavili nije bila od velike koristi i vi i dalje ne znate u čemu je problem? Ovo je možda i najteži deo, ali ponekad vam baš to treba, posebno ako niste u potpunosti sigurni šta vam na poslu predstavlja problem.

Recite menadžeru da se više ne osećate dovoljno dobro kada dobijete radne zadatke kao što je to bilo nekada i da biste želeli da se vratite na stare staze. Pomenite vašu listu i nastavite razgovor u tom smeru; navedite šta ste primetili da vam konkretno smeta.

Foto-ilustracija: Profimedia

Održavajte razgovor u pozitivnom duhu, potrudite se da vaš fokus nije na tome što ste nesrećni, već da pokušavate da ponovo budete produktivni i voljni za rad. Vaš šef će ceniti posvećenost i sigurno će vam dati neki savet kako da se motivišete ili će direktno uticati na rešavanje problema.

Niko nije uvek bio u potpunosti zadovoljan na radnom mestu, to su faze kroz koje svi prolazimo. Ali u tim trenucima imamo veliku odgovornost da budemo apsolutno iskreni prema sebi i da pažljivo donosimo odluke. Ne odustajte od sebe, budite pozitivni i verujte u svoje potencijale i kao takvi sigurno ćete naći način da budete srećni bez obzira na to na kom radnom mestu ste se našli.

(Telegraf.rs)