Evo kako Facebook određuje platu svojih zaposlenih - i zašto oko nje nema pregovora
Jedina stvar o kojoj nema pregovora u Facebooku
Mnoge stvari jesu otvorene za pregovore u Facebooku, ali plata nije jedna od njih.
Preporučujemo
ČITAČ OTISKA PRSTA NA TELEFONU: Neverovatno je koristan, a mnogi uopšte ne znaju kako sve mogu da ga koriste (FOTO)
Instagram napokon odlučio da vrati ključnu funkciju koju su korisnici obožavali?
- Pravičnost prilikom određivanja plate je veoma važna za nas. Zbog toga provodimo dosta vremena kako bismo bili sigurni da je sve kako treba, tvrdi potpredsednica ljudskih resursa u Facebooku, Džanel Gejl.
Prosečna plata zaposlenih u društvenoj mreži iznosi 120.000, dok celokupan kompenzacioni paket iznosi oko 155.000 dolara godišnje.
Međutim, te cifre nisu rezultat intenzivnih pregovora kandidata i poslodavca.
Facebook ima sopstveni sistem za određivanje visine plate koji u obzir uzima nekoliko faktora kao što su kategorija posla, nivo iskustva i lokaciju.
Na samom kraju, postoji jako mali prostor za pregovaranje i on se uglavnom određuje na osnovu sledećih stvari:
1. Ne postoji puno prostora za pregovore - i za to postoji jako dobar razlog
- Ne želimo da ulazimo u pregovore jer to znači da će pobediti samo najbolji pregovarač. Mi vas ne angažujemo zbog pregovaračkih veština, sem ako vaša uloga to ne zahteva, tvrdi Gejl.
Najveću ulogu u određivanju plate u Facebooku igra kompanijina formula.
2. U obzir se uzimaju ranije i trenutne plate kandidata
Iako je direktno pregovaranje retkost, kandidate ipak imaju način da Facebooku stave do znanja kako stvari stoje.
- Želimo da vas angažujemo na osnovu vašeg iskustva i onoga šta možete da donesete. Zbog toga u obzir uzimamo i trenutnu situaciju kandidata. Ako je ukupna vrednost naše ponude niža od njegove trenute situacije, naši stručnjaci će raditi na tome da ono što nudimo bude atraktivnije, objašnjava ona.
3. Pravednost je najvažnija
Sudeći po Gejl, formula koju Facebook koristi stara se da se iskorene sve razlike koje mogu da se dese prilikom angažovanja različitih tipova ljudi.
Primera radi, istraživanja su pokazala da žen euglavnom prihvataju prvu ponudu koju dobiju, dok muškarci nastavljaju da pregovaraju.
I zbog toga je formula tu kako bi se obezbedila veća jednakost među platama.
(Telegraf.rs)
Povezane vesti
Srbinu prekipelo u "zemlji iz snova", pa spakovao kofere: "Ne pada mi na pamet da se vratim tamo"
Kejtlin Klark je košarkaško čudo, ali, plata je mizerna: Evo koliko će zaraditi 1. pik WNBA drafta za 4 godine
"Nije imala šminku i frizuru da plati": Pevačicu nije želeo niko da angažuje, njen muž pomenuo Popovića
Izgubio je posao u SAD, pa se sa suprugom preselio u Španiju: Novo zanimanje promenilo im je život iz korena
Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
SPECIJALAC VOJSKE SRBIJE NESTAO POSLE SKOKA IZ HELIKOPTERA! Povređen i podoficir, sve se desilo na redovnoj obuci
SUTRA ĆEMO SVI BITI KAO LUDI, A OBRT TEK SLEDI! Popaljeni brojni ALARMI, čak 4, neće nam biti dobro, ali bukvalno
NAJNOVIJE VESTI O UBISTVU DANKE ILIĆ Potraga za telom devojčice se nastavlja: Zaključana kuća Dragijevića, puste ulice u Zlotu
