Jedna radnica je poslala pitanje besnom poslodavcu: Zašto je moje potomstvo tvoje prokletstvo? Pusti moje jajnike i moje slobodno vreme!
"Dok svaki dan naporno radim i predano gradim karijeru, ja živim u nadi da ću što pre postati jedna od onih trudnica i porodilja koje se bezobzirno "razmnožavaju" na račun jadnog malog tebe i još jadnijeg i manjeg državnog budžeta"
"Žena poslodavcu treba da radi" i "Poslodavac nije ni muž, ni tata" - poruke su koje je naše društvo proteklih dana uputilo budućim majkama. Nakon ispada predstavnice Ministarstva za rad, juče se našoj redakciji javio jedan privatnik, koji je podržao Antićevu i opisao kako on doživljava porodiljska odsustva svojih radnica.
Preporučujemo
Zbog stava da "žena poslodavcu treba da radi, ne da rađa", Mileni Antić preti smanjenje naredne tri plate
"Poslodavcu žena treba da radi, a ne da rađa": Kakva je bila cela poruka predstavnice Ministarstva rada koja je uzburkala javnost? (VIDEO)
Već danas stigao je novi mejl, odgovor jedne mlade žene ovom čoveku. Prenosimo pismo u celosti:
- Dragi poslodavče, ti koji si mi juče tako rečito sročio zašto je moje potomstvo tvoje prokletstvo, dozvoli da ti se predstavim.
Ja sam ta zaposlena mlada žena, koja se nedavno udala i planira decu. Dok svaki dan naporno radim i predano gradim karijeru, ja živim u nadi da ću što pre postati jedna od onih trudnica i porodilja koje se bezobzirno "razmnožavaju" na račun jadnog malog tebe i još jadnijeg i manjeg državnog budžeta.
Da li imam faks? Naravno. A kad smo kod faksa, jesi li bacio pogled na amfiteatre danas? U njima su žene i brojnije i bolje. Bez želje da omalovažavam, devojke sve češće imaju viši prosek, više inicijative i više odgovornosti, čak i na "muškim" fakultetima. Tako da se bojim da ćeš, zapošljavajući samo muškarce, ponekad dobiti manje kvalifikovanog radnika. Ali boli me uvo, tvoja firma, tvoj gubitak.
Naravno, uvek su ti tu žene od 50+ godina, kojima porođaj nije na umu. Ona je i pametna, i iskusna. Red je da je platiš više. Čak i kada je toj ženi od 50+ njena ćerka od 20+ objasnila kako da koristi Word. Kako da multitasking prevede i izvede. Da instalira Viber. Nadam se da ćeš i mene, kada budem uveliko razmnožena, platiti i mene.
Samo, molim te, nemoj da mi budeš ni muž, ni tata! Tata me, otkad sam se udala, pita kada ću da rodim, a za muža radim kad nisam na poslu. Bila bih ti zahvalna da se držiš dalje i od mojih jajnika i od mog slobodnog vremena.
Ti to ipak ne radiš, poslodavče, jer sve moje drugarice (besplatno) ostaju duže na poslu i šljakaju od kuće.
No, to nije problem, to se od nas traži. Mi smo četa mladih žena od kojih se očekuje da budemo 24 sata dostupne, da znamo bar dva strana i dva programska jezika, da nas tehnologija nikada ne prestigne, da odlično radimo pod stresom i još budemo kreativne, super sređene i srećne sa minimalcem. Odavno ste nas ubedili da to nije problem.
Nikome nije bio problem kada smo svojom školarinom plaćale profesore i fakultete! Kada smo ulagale u sebe i za to plaćale! Pa kada je neka od nas zaradila 5.000 evra platu, nije bilo problem da joj se godinama oko 2.500 uzima na ime poreza i doprinosa? Ali ako hoće da rodi, onda jeste problem. Evo ti 1.200 evra (šta me briga što si kupila veliki stan, pa ti je kredit 800).
Evo ja se sada pitam, koji će mi đavo stan, ako sutra nemam decu? Zašto da budem ta osnovna ekonomska snage, koja radi za tuđu penziju, kada ne može da zaradi za svoje porodiljsko? Neka slobodno propadnu banke i građevinske firme, neka propadne i to tvoje srednje preduzeće. Nije natalitet tvoj problem, ako ti je fabrika danas-za sutra i ne planiraš da radiš još 30 godina. U suprotnom, bez tog famoznog nataliteta, nit će imati ko da ti radi, nit će imati ko da od tebe kupi. Natalitet je problem svih nas. Tačka.
A te priče o tome kako je porodiljsko dugo, mani me stvarno. Moja rođaka u Norveškoj ima 15 meseci, njen muž 14 nedelja. I on ne može da ih se odrekne - prvih šest nedelja obavezno uz bebu, a ostalo može da doda odmoru. I ako uspešni norveški poslodavci sa tim mogu da se snađu, možda bi srpski od njih mogli da traže savet, umesto što od svojih radnica traže da budu na piluli.
Na kraju krajeva, hajde da više ne budemo glupi. Ovo nije spor između poslodavaca i radnica. Vreme je da vreo krompir vratimo onima koji su ceo problem i napravili. Da već jednom počnu da ga rešavaju, a ne da samo uporno kažnjavaju žene."
Ostavite nam u komentarima vaš stav povodom odgovora ove žene na aktuelnu priču o porodiljama i trudnicama-radnicama.
VIDEO: Žena pronašla i spasla tek rođenu bebu iz kanalizacije
(Telegraf.rs)
Povezane vesti
Uhapšena žena u Valjevu zbog utaje poreza: Prodavala garderobu preko interneta, imala i pomagače
Mentalno podsticajan rad ima ključnu ulogu u sprečavanju demencije
Saslušani doktor i kozmetičar iz ordinacije „Beomedikus“: Žena otišla na rutinski tretman, pa doživela pakao
Silvija dobila otkaz kad je zatrudnela, šefica joj odbrusila: "Trebalo je o tome da razmišljaš na vreme"
Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
PODNELA ZAHTEV ZA RAZVOD PRE 7 MESECI, ALI I DALJE NA SILU ŽIVI SA MUŽEM Novosađanka se našla u bizarnoj situaciji, u stan se uselila i svekrva: "Živimo u prljavštini, deca su mi UGROŽENA"
(FOTO) MUŠKARAC U PODGORICI IZBACIO GOLU PROSTITUTKU NA ULICU! Šokirao ga prizor kad je skinula gaće: Bizarne scene u elitnom delu grada, intervenisala policija
NOVI DETALJI IZ ISTRAGE UBISTVA DANKE ILIĆ Iz službenog automobila ubica prikupljeno više od 500 tragova, slede nova veštačenja (FOTO)
Nesa
Ako sam dobro razumeo gospodju iz Ministarstva pricala je o zenama koje nadju posao a posle mesec dva odu na porodiljsko. Ja kao poslodovac i vlasnik male firme odlicno razumem o cemu prica. Meni je za obuku novozaposlenog radnika potrebno 2 do 3 meseca. I taman nauci da radi i da zaradi tu platu koju dobija, a do tad sam ja kao poslodavac na cistom gubitku jer pravi skart i ne postize normu, ona ode na bolovanje. A onda opet dovodis novog radnika u koga moras da ulozis nekoliko meseci. I sta kad se doticna vrati sa porodiljskog ? Koga ostaviti a koga otpustiti ? Pricam o malim firmama sa nekoliko uposljenika gde se svaki manjak jednog radnika itekako oseca a gde nisi u situaciji da placas jos jednog radnika koji ti je visak. Gledajte malo i iz ugla onih koju za te plate trebaju da zarade.
Podelite komentar
tamara
svi se pozivate na zapad. Nigde, ali nigde na zapadu trudnicko ne traje vise od 6 meseci. Sve preko moze, ali neplaceno. Dakle 6 meseci sve ukupno, da li ces da krenes u 8.mesecu paImas 5 sa bebom ili ces raditi do poslednjeg dana pred porodjaj-tvoj izbor. Ovde zene odu na trudnicko cim zatrudne i onda fakticki budu odsutne i po dve godine... dakle sve se maksimalno koristi samo da bi se sto manje radilo i onda kao drzava protiv trudnica!? Na zapadu nigde ne biste mogli sedeti kuci 2 godine jer ste trudnica pa posle sa bebom godinu dana paSvi izvuku jos mesec dva od odmora... onda ako u tom periodu ostanu trudne i drugi put na posao se ne vracaju 4 godine.. ima milion takvih primera, ja ih znam 3
Podelite komentar
Srbin
Srbijo majko nece nas ni siptari ni hrvati,ni ameri istrebiti vec nasa vlada i nasa drzava.Oni nam brane da se deca radjaju,to je dno dna.
Podelite komentar