Meta puca iznutra, čak i CTO kaže da je moral možda najgori u 20 godina
Unutar kompanije Meta raste nezadovoljstvo zaposlenih, iako finansijski rezultati ostaju izuzetno snažni. Prema internim informacijama, čak i glavni tehnološki direktor Andrew Bosworth opisuje trenutnu atmosferu kao jednu od najlošijih u poslednjih 20 godina.
Situacija dolazi u trenutku kada kompanija beleži rast prihoda i rekordne profite, ali istovremeno sprovodi duboke organizacione promene i investicije u veštačku inteligenciju.
Preporučujemo
Jedno podešavanje na Android telefonu može osloboditi do 2GB RAM memorije: Biće mnogo brži
Šta ljude u Srbiji najviše nervira tokom čišćenja kuće i stana
Unutrašnji ton u Meti pod pritiskom AI strategije
Tokom internog sastanka, Bosworth je navodno priznao da je moral zaposlenih na nivou koji se teško pamti, uz poređenje sa najtežim periodima u istoriji kompanije. Kao referentna tačka navodi se i kriza oko Cambridge Analytica skandala, koji je ranije ozbiljno narušio reputaciju firme.
U isto vreme, kompanija koju vodi Mark Zakerberg ostvaruje snažan finansijski rezultat, sa desetinama milijardi dolara profita u jednom kvartalu. Uprkos tome, unutrašnji osećaj zaposlenih ne prati spoljašnji uspeh.
Rastući troškovi i rezovi u strukturi
Ključni razlog nezadovoljstva leži u agresivnom prelasku na AI strategiju. Meta planira ogromna ulaganja u infrastrukturu, servere i razvoj modela, što se procenjuje na stotine milijardi dolara u narednim godinama.
Istovremeno, kompanija je sprovela talas otpuštanja i reorganizacija, uključujući premeštanje dela zaposlenih u AI timove. Zaposleni su opisivali promene kao nagle i nejasno objašnjene, što je dodatno narušilo poverenje u rukovodstvo.
Dodatni izvor tenzije su i promene u kompenzacijama, kao i pojačan nadzor rada, uključujući softverske alate koji prate aktivnost na službenim uređajima.
AI investicije pokreću talas promena u tehnološkom sektoru
Meta nije izuzetak u ovom trendu. Velike tehnološke kompanije istovremeno ulažu stotine milijardi dolara u AI infrastrukturu, dok smanjuju broj zaposlenih i optimizuju troškove.
Ovaj raskorak između finansijskog rasta i interne atmosfere postaje sve izraženiji u celom Silicijumskoj dolini, gde se strateški fokus brzo pomera ka veštačkoj inteligenciji.
(Telegraf.rs)