Evo koji problemi muče Srpkinje, a važniji su od slogana podsticaja za rađanje beba

Ponekad nam se čini da su trudnice najprivilegovanija kategorija stanovništva u zemlji Nažalost, samo nam se čini!

Potraga za sloganom za povećanje nataliteta podelila je Srbiju. Dok se jedni trude da svojim predlozima pomognu pri izboru najbolje krilatice, drugi smatraju da je nedostatak slogana za rađanje beba najmanji problem sa kojim se suočavaju ljudi koji su u godinama kada bi trebalo oformiti porodicu.

"Lako je roditi, treba othraniti" vs "Ljubav vodi da se beba rodi": U toku je rat komentarima na Telegrafu, a sve je počelo sloganima za decu

Preporučujemo

Ponekad nam se čini da su trudnice najprivilegovanija kategorija stanovništva u zemlji - ustaju im u gradskom prevozu, preko reda plaćaju račune, primaju platu tokom trudničkog i porodiljskog bolovanja, mogu bar godinu dana da ne rade, a da ne smeju da dobiju otkaz...Nažalost, samo nam se čini!

Evo koji problemi muče trudnice i porodilje, a važniji su za rešavanje od slogana za podsticanje nataliteta.

Teško do posla

Da li ste udati? Imate li decu? Da li ih planirate? Iako zakonom zabranjena, ova i slična pitanja sastavni su deo većine intervjua za posao. Dešava se čak i da poslodavci od žena koje još nemaju porodicu traže da se obavežu da u određenom periodu neće imati decu. Mali broj ide toliko daleko da ženama daje da potpišu blanko otkaze koji se aktiviraju u slučaju začeća.

Muke zaposlenih na određeno

Žene koje su zaposlene na određeno već neko vreme ne smeju da dobiju otkaz ukoliko zatrudne. Ipak, to ne sprečava poslodavce da ih nakon isteka tog perioda otpuste sa radnog mesta, što se u praksi često i dešava, jer na njihovo mesto u međuvremenu zapsole drugog radnika.

Posle začeća - otkaz!

Žene koje imaju "labavije" ugovore, kao što su autorski ugovori, ugovori o delu, privremenim i povremenim poslovima, kao i preko raznih agencija, nisu uopšte zaštićene. Ako neka od njih zatrudni automatski ostaje bez posla i bez ikakvih naknada tokom trudničkog i porodiljskog perioda!

Loš tretman u porodilištima

Čak 10 odsto žena odustaje od drugog porođaja zbog izuzetno lošeg iskustva s prvim, pokazalo je istraživanje Centra za mame. Istraživanje je rađeno na osnovu iskustava žena na porođaju i odnosu medicinskog osoblja prema porodiljama. Veliki problem je i stanje porodilišta, od loših kupatila do premalo kreveta.

Naknade kasne mesecima

Naknadu za trudničko i porodiljsko bolovanje plaća poslodavac, ali država dužna da je refundira. Iako to znači da jedna trunica firmu ništa ne košta, mnogi poslodavci mesecima ne plaćaju ove nadoknade, pa trudnice mesecima ne dobijaju ni dinar, dok troškovi za bebu rastu.

Ništa od "penzija" majkama sa troje dece

Bez obzira na predloge koji dolaze iz radne grupe koja radi na Građanskom zakoniku i na peticiju koju je potpisalo 106.000 ljudi, majke sa troje i više dece neće dobijati naknadu. Iako su se mnoge žene uzdale u ovu vrstu pomoći koju bi primale do punoletstva dece, za ovu namenu u srpskom budžetu, na žalost, nema dovoljno novca.

Povratak na posao

Mnoge žene koje su zaposlene na neodređeni i tokom trudnoće su imale sve "privilegije" propisane zakonom, po vraćanju na posao čeka iznenađenje. Nije retkost da su zamenjene u toku trudničkog i porodiljskog bolovanja, pa ih po povratku na radno mesto čeka lošija pozicija i niža plata.

(Gorica Avalić/g.avalic@telegraf.rs)