Zakerberg traži od zaposlenih da se ponovo zabavljaju posle velikih otkaza u Meti

Raspoloženje među zaposlenima u kompaniji Meta navodno je ozbiljno poljuljano nakon velikih talasa otkaza, a pokušaj Marka Zakerberga da popravi atmosferu izazvao je potpuno suprotan efekat.

Kompanija je u poslednjem periodu sprovela nova otpuštanja koja su pogodila hiljade zaposlenih, dok se veliki deo preostalih radnika suočava sa dodatnim pritiskom zbog preusmeravanja poslovanja ka veštačkoj inteligenciji.

Preporučujemo

U internoj poruci zaposlenima, Zakerberg je najavio novi AI hakaton i pokušao da podigne moral, ali su reakcije zaposlenih bile veoma hladne.

Zaposleni tvrde da nema vremena za zabavu

Meta je godinama organizovala interne hakatone kao način da zaposleni razvijaju nove ideje i eksperimentišu sa tehnologijom.

Međutim, nakon poslednjih otkaza, deo zaposlenih smatra da trenutak za takav događaj nije dobar. Mnogi navode da su preopterećeni dodatnim obavezama i da sada rade posao za kolege koje više nisu u kompaniji.

Jedan zaposleni je u internoj komunikaciji poručio da je trenutno više fokusiran na održavanje rada svog tima nego na učestvovanje u događajima koji nisu direktno povezani sa svakodnevnim zadacima.

Drugi zaposleni su istakli da kultura hakatona u Meti više nije ista, jer se od radnika očekuje veći obim posla sa manje podrške.

Veliki zaokret ka AI doneo nove probleme

Meta je poslednjih godina snažno usmerila resurse ka razvoju AI tehnologija, pokušavajući da ostane konkurentna kompanijama koje ulažu ogromna sredstva u ovu oblast.

Ipak, taj prelazak doneo je velike organizacione promene. Zaposleni su dobili nove zadatke povezane sa treniranjem AI modela, što je deo njih opisao kao ponavljajuće i iscrpljujuće obaveze.

Istovremeno, kompanija se suočava sa pritiskom da pokaže konkretne rezultate u trci veštačke inteligencije, dok konkurenti ubrzano predstavljaju nove proizvode i modele.

Simboličan potez koji nije naišao na dobar prijem

Zakerberg je zaposlenima ponudio i mogućnost stalnog radnog mesta za stolom, što je trebalo da bude znak stabilnosti.

Međutim, deo zaposlenih je ovaj potez protumačio drugačije, jer je prethodni sistem deljenja radnih mesta, poznat kao "hot desk", mnogima već dugo predstavljao kontroverznu praksu.

U isto vreme, Zakerberg je priznao da bi kompanija mogla napraviti još grešaka tokom velikih promena kroz koje prolazi.

"Zbog složenosti ovih promena napravili smo greške i gotovo sigurno ćemo napraviti još", naveo je Zakerberg u poruci zaposlenima.

Meta tvrdi da neće biti novih otpuštanja do kraja godine, ali među zaposlenima i dalje postoji zabrinutost zbog budućeg pravca kompanije.

(Telegraf.rs)