≫
Poslodavci će moći odmah da otpuste zaposlenog ako utvrde da je lažirao bolovanje: Svakom 10. radniku preti otkaz?
≫
Analiza RFZO pokazala da je oko 11 odsto ljudi u 2017. bilo na bolovanju iz potpuno neopravdanih razloga
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Nina
Radim u državnom ustanovi, dolazim na posao i sa temparaturom, dolazim na posao i kad su mi deca bolesna. Ali zato koleginice direktorove rođake ne dolaze i kad kijaju ili im se deca nakašlju, ili moraju da deci skuvaju ručak.... Ali redovno primaju platu i ne troši im se godišnji odmor.Kaf bi ste zašli po lokalnim samoupravama u manjim mestima ni sami niste svesni štabi ste do živeli i pronašli.
Hmm
Ja se sano pitam koga ce da otpuste posto ovo obicno koriste oni iz drzavnih ustanova...
nina
nsce imati ko da im radi