Digitalna transformacija i rodna ravnopravnost: Devojčice u centru IT razvoja

U petak, 24. oktobra 2025. godine, u Evropskoj kući u Beogradu (Zmaj Jovina 8), održana je konferencija "Devojčice u IKT-u – Liderke digitalnog doba". Događaj je realizovan u saradnji sa Delegacijom Evropske unije, UNICEF-om, Naučno-tehnološkim parkom, Fondom za inovacionu delatnost, Ministarstvom nauke, tehnološkog razvoja i inovacija, ICT Hub-om i kompanijom m:tel.

Među učesnicima su bile Jelena Trivan, generalna direktorka kompanije m:tel, Marija Ignjatović, državni sekretar u Ministarstvu nauke, tehnološkog razvoja i inovacija, Stanislava Vučković, rukovodilac programa za mlade u UNICEF-u, Anđela Terzić, pomoćnica direktora za razvoj i podršku inovacionog preduzetništva NTP Beograd, Milena Kostadinović, specijalni savetnik za međunarodnu saradnju Fonda za inovacionu delatnost, kao i učenice IT škola i studenkinje Pravnog fakulteta koje su se opredelile za IT sektor. Moderator je bio Kosta Andrić, izvršni direktor ICT Hub-a.

Preporučujemo

Plamena Halačeva, zamenica šefa Delegacije EU u Srbiji, naglasila je značaj uključivanja devojčica u IT sektor:

– IT je danas svuda i kroz njega gradimo budućnost. Digitalna transformacija je očigledna i moramo devojčice dovesti u centar razvoja. Ovo nije pitanje jednakosti, već stvaranja mogućnosti za razvoj društva. Zamislite svet u kojem su sve devojke motivisane da razvijaju IT – to je budućnost na kojoj moramo raditi. Potrebno je obezbediti siguran prostor gde devojke mogu da probaju, padnu i na kraju stvore uspeh.

Jelena Trivan, CEO m:tel, istakla je:

– Devojčice se često guraju u uloge koje ne koriste njihov puni potencijal, dok IT pruža šanse za finansijsko osnaživanje i razvoj karijere. Već deset godina stipendiramo studente svih IT univerziteta, pružamo mentorstvo, plaćenu praksu i zagarantovan posao. Žene moraju biti prisutne na rukovodećim pozicijama – ne želim da moja koleginica i ja budemo izolovane priče. Digitalna transformacija, uključujući primenu veštačke inteligencije, otvara nove prilike, ali liderke moraju biti prisutne kako bi zaštitile prava i sigurnost svih.

Marija Ignjatović iz Ministarstva nauke dodala je:

– Promovišemo nauku i tehnologiju kako bismo ih približili mladima, a decentralizacijom omogućavamo da se mladi uključe u istraživanja od ranog uzrasta. Imamo kreativne mlade ljude, a naš zadatak je da ih osposobimo u IT sektoru i drugim naučnim oblastima, kako bi svoje veštine mogli da primene u tehnološkom napretku.

Stanislava Vučković iz UNICEF-a ukazala je na rodni jaz u IT-u:

– Istraživanje u 64 zemlje pokazuje da samo jedna od tri adolescentkinje učestvuje u IT-u. U formalnom obrazovanju devojke se često usmeravaju ka tradicionalnim ulogama, dok dečaci imaju veću fleksibilnost. Primećen je porast studenata, ali devojčice i dalje čine samo 31% u IT sektoru. Potrebno je rano motivisati devojke i razvijati njihov talenat i samopouzdanje.

Anđela Terzić iz NTP Beograd istakla je važnost konkretne podrške:

– Naš cilj je da devojčice ne samo koriste, već i kreiraju tehnologiju. Prilikom naših programa devojčice su razvile igrice, uređaje i startape. Kada se pruži konkretna podrška, rezultati su vidljivi. Neophodan je prostor gde će aktivnosti biti konkretne i merljive.

Milena Kostadinović iz Fonda za inovacionu delatnost dodala je:

– Podstičemo najbolje, povezujemo ih sa investitorima i pružamo kapital za razvoj startapa. Studenti i studentkinje imaju jednake šanse, a trenutno 50% rukovodilaca u ranoj fazi startapa su žene. Kada se saberu sve prijave, 16% startapa vode žene, a 29% dobija podsticaj. Ovakve akcije su ključne i neophodne više puta godišnje.

Saveti za mlade

• Informišite se i koristite dostupne mogućnosti i resurse;
• Aktivno tražite mentorsku podršku pre nego što tražite finansijsku;
• Prepoznajte rizik u preduzetništvu, ali ne dozvolite da vas to paralizuje;
• Gradite jak tim i verujte u ono što radite;
• Budite hrabre i ne plašite se neuspeha – iz svakog iskustva se uči;
• Ne odričite se svojih ambicija zbog porodičnih obaveza;
• Cenite svoju vrednost i aktivno je gradite;
• Budite svoji i ne podležite stereotipima ili očekivanjima drugih;
• Iskoristite obrazovanje da razvijete veštine potrebne za vođenje kompanija i startapa;
• Uključujte se u praktične projekte, istraživanja i inovacije od ranog uzrasta;
• Ne čekajte da vas neko pozove – postavite svoj sto i budite glasne i aktivne;
• Primenjujte iskustva iz neuspeha i rizika za dalji razvoj;
• Osluškujte potrebe korisnika, ali se ne prilagođavajte svakom sistemu – napravite kompromis;
• Ulažite u tim, mentorstvo i podršku ženama koje žele da vode inovacije.

(Telegraf.rs)