Dobila otkaz jer je pretila da će ubiti koleginicu, sud stao na njenu stranu: Dobiće i debelu odštetu!

Ranije ove godine, jedna organizacija iz provincije Zeland u Holandiji otpustila je ženu zbog pretnje da će ubiti koleginicu.

"Bolje da ne naletim na nju, jer ću je srediti", rekla je žena, nakon čega je dobila otkaz.

Preporučujemo

Međutim, Okružni sud Zelanda i Zapadnog Brabanta ocenio je da je otkaz bez otkaznog roka bio prestroga kazna za izrečenu pretnju i naložio kompaniji da ženi isplati više od 10.000 evra.

Žena je početkom 2024. godine počela da radi u finansijskoj administraciji organizacije. U februaru 2026. godine suspendovana je zbog, kako je poslodavac naveo, lošeg radnog učinka.

Teretili su je za maltretiranje, zastrašivanje, kao i namerno sabotiranje i podrivanje kolega. Sa jednom koleginicom imala je sukob zbog ogovaranja, piše NL Times.

Nakon suspenzije, žena je morala da preda računar IT menadžeru, koji ju je ispratio do izlaza. Na putu ka izlazu rekla je: "Bolje da ne naletim na nju, jer ću je srediti. Možeš to da joj kažeš."

Poslodavac je smatrao da je žena mislila upravo na koleginicu sa kojom je bila u sukobu. Zbog te izjave dobila je otkaz sa trenutnim dejstvom, uz obrazloženje da je u pitanju "ozbiljna pretnja nasiljem".

Otpuštena radnica obratila se sudu, tvrdeći da je takva kazna bila preterana i neopravdana. Navela je da se njena izjava nije odnosila ni na jednu konkretnu osobu i da je bila emotivno uznemirena jer je suspenzija za nju predstavljala potpuno iznenađenje.

Poslodavac je, sa druge strane, tvrdio da preteća izjava nije bila izolovan incident i da su se kolege i klijenti ranije žalili na njeno ponašanje.

Okružni sud Zeland-Zapadni Brabant presudio je u korist žene. Sud je ocenio da je njena izjava bila "preteća i neprihvatljiva", kao i da nije uverljivo njeno objašnjenje da nije mislila ni na jednu konkretnu koleginicu. Ipak, sud je uzeo u obzir olakšavajuće okolnosti.

Sudija je ocenio da je "razumljivo" što je žena bila uznemirena zbog suspenzije i da je preteću izjavu izrekla "u afektu".

Sud takođe nije uzeo u obzir ranije pritužbe na njeno ponašanje, jer one nisu bile navedene kao razlog za otkaz. Pored toga, poslodavac nije mogao da dokaže da su te pritužbe ikada bile predočene ženi.

Zbog toga je sud poništio otkaz sa trenutnim dejstvom.

Žena nije želela da se vrati na posao jer je u međuvremenu već pronašla drugo zaposlenje, pa je sud naložio organizaciji da joj isplati više od 10.000 evra. U taj iznos ulaze zakonska otpremnina od gotovo 2.700 evra, plata za otkazni rok u iznosu većem od 4.300 evra, kao i dodatnih 3.500 evra zbog neopravdanog otkaza.

Žena je tražila 47.000 evra odštete, ali joj je sud dosudio znatno manji iznos jer je ubrzo pronašla novi posao, pa su njeni finansijski gubici bili ograničeni.

(Telegraf.rs)