≫ 

SRBIJA DOBIJA ZAKON KOJI 100 % ŠTITI TRUDNICE OD OTKAZA: Biće doneta hitna odluka na radost svih žena

 ≫ 

Pred poslanicima je predlog izmena Zakona o radu po kom nijedna trudnica i porodilja u Srbiji neće tokom odustva moći da dobije otkaz bez obzira na to što nije primljena za stalno već ima ugovor na određeno vreme

Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:

  • Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
  • Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
  • Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
  • Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
  • Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
  • Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
  • NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
Odgovor na komentar korisnika Ajd'
Ime je obavezno
E-mail adresa je obavezna
E-mail adresa nije ispravna
*otkucano <%commentCount%> od ukupno <% maxCommentCount %> karaktera
Komentar je obavezan

<% message.text %>

Komentari

  • Ivana

    15. septembar 2018 | 16:57

    Radim preko omladinske pet godina ostala sam u drugom stanju, posle sest meseci trudnoce u petak u pola cetri, posle radnog vremena receno mi je da od ponedeljka ne dolazim na posao......TJ DALI SU MI OTKAZ!!! Da li imaju prava na to ili ne?

  • Vesna

    13. oktobar 2017 | 15:26

    Bila sam na porodiljskom trebala sam da se vratim na posao koji me čekao u apoteci međutim poslali su me u treći grad da putujem iako imam bebu od 11 meseci a druga devojka koja je došla da me menja ,ostala je na mom radnom mestu pritome nije ni udata niti ima decu i nema ugovor za stalno.Pošto ona neće da putuje moji šefovi mene teraju ili verovatno otkaz a dete mora na vežbe svaki dan gde je tu zakon .A 8 godina radim u Apoteci i nikad nisam imala niti jedan problem .Niti sam nekad koristila bolovanje a trudna sam radila do bukvalno 10 dana pre poroda zato što nisu imali dovoljno radnika pa sam rekla radiću nema problema za dobrobit firme evo kako mi vraćaju hvala naj lepše i koji zakon štiti nas ?

  • Irena

    14. decembar 2016 | 14:42

    Bolje da se vise usmere na temu placanja trudnickog bolovanja zenama kasni po 3 meseca nema smisla.U RFZO kazu da je problem placanja do budzeta a ne do njih.Sada najvise u trudnoci kada nam je potrebno za preglede mi nemamo para zbog budzeta.Samo neka nam kazu od cega da zivimo.

Da li želite da dobijate obaveštenja o najnovijim vestima?

Možda kasnije
DA