Neisplaćivanje plata da bude krivično delo
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović predložiće Vladi da se poslodavci koji ne isplaćuju zarade "rebnu" visokim novčanim kaznama ili čak zatvorom
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
dragana
Prvo nek drzava i sindikat zavrse sa Kolektivnim ugovorom i da vec jednom poslodavci vide da ova drzava stiti svoje radnike a ne njih
PepyPN
Lakoj da pricaju ljudi koji ne isplacuju plate od svoje zarade.Doprinosi za jednog radnika je od 13.000 do 15.000 mesecno plus minimalna zarada oko 23.000 sto za poslodavca po jednom radniku iznosi minimum 36.000.To on od svoje dobiti treba da izdvoji a sa tom platom retko ko je zadovoljan.Ako radniku povecas platu doprinosi rastu.Uz sve to ako te radnik pokrade ili nece da radi ne mozes da mu das otkaz Zakon ga stiti. Ja imam predlog kako da rese problem, neka doprinosi budu linerno za platu do 50.000 (neto)mesecno 5.000 dinara i da radnika poslodavac moze da otpust kad god zeli bez obrazlozenja.A ako prilikom kontrole inspekcija utvrdi da poslodavac ima neprijavljenog radnika kazna bez prava zalbe da bude 500.000 dinara pa i vise. Garantujem da bi broj radnika nesaposlenih na birou za zaposljavanje bio prepolovljen a novac od doprinosa u budzetu Srbije bi se za trecinu uvecao.
Maja
Pa jeste, radni odnosi se nigde ne uređuju krivičnim zakonodavstvom, već radnim. Ali, zato neisplaćivanje zarade narušava egzistenciju pojedinca i njegove porodice. Trebalo bi, pre svega, da inspekcija rada obavlja svoj posao, ali očigledno ga ne radi! Postoji i sudska zaštita, ali očigledno to sve ne utiče dovoljno preventivno na poslodavce. Zato je sasvim razuman navedeni predlog!