Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru produžena do kraja 2019.
Iako će od 1. januara biti povećane plate od pet do 12 odsto u školstvu, zdravstvu, vojsci, policiji, državnoj upravi i javnim preduzećima, restriktivne mere u oblasti zapošljavanja neće biti ukinute, piše Politika.
Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru, koja je na snazi već nekoliko godina, biće produžena i na celu 2019. godinu - to je pre dva dana odlučila Vlada Srbije kada je usvojila Zakon o izmenama i dopunama Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru.

- U izveštaju Evropske komisije za 2017. godinu konstatuje se da je od 2015. broj zaposlenih u javnoj upravi smanjen za više od 29.175 radnika, sa naglaskom da je potrebno nastaviti sa optimizacijom javnog sektora kako bi se ostvario uticaj racionalizacije - piše u obrazloženju ovog zakona.
MERA ZABRANE UVEDENA 2013. GODINE, BILO IZUZETAKA
Mera zabrane prijema u radni odnos u javnom sektoru uvedena je krajem 2013. i do sada je u dogovoru sa MMF-om u više navrata produžavana. Bilo je izuzetaka, kada su novi kadrovi primani u radni odnos tamo gde se pojavila potreba za tim.
Za to je, međutim, bilo potrebno dobro obrazloženje i odobrenje vladine Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje, u kojoj sede predstavnici ministarstava finansija i državne uprave i lokalne samouprave.
Srbija se prema ukupnom broju zaposlenih trenutno nalazi čak i ispod proseka CIE Ii ispod većine pojedinačnih zemalja, izuzev Makedonije i Bugarske, jer u državnom sektoru Srbije radi manje od sedam zaposlenih na 100 stanovnika - prosek u drugim zemljama je gotovo osam radnika.
(Telegraf.rs / Tanjug)
Video: Porfirije: Sazvežđe srpskih mučenika rasuto je po svim krajevima naše zemaljske postojbine
Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Nije nego
Treba dozvoliti zapošljavanje u javnom sektoru koje se organizuje preko konkursa nakon reizbora na postojecim radnim mestima. Reizbor dovede do toga da nestrucni kadar koji prima plate bude otpusten a onda zapoljavanje preko konkursa dovede sposobniji kadar.
Podelite komentar
Mika
Trebamo se yapitati da li je ovakva mera dobra ya celu narednu godinu!_
Podelite komentar
Iva
Ova mera je pokazala rezultate. Nadam da će uskoro prestati potreba za njom.
Podelite komentar