Ako vas šef pita o trudnoći i braku, platiće 1,5 milion dinara: Nov zakon brani poslodavcima intimna pitanja
Inspekcija Ministarstva rada kontrolisaće, kako po prijavama, tako će i sama vršiti nadzor nad tim da li zaposleni uživaju sva prava usled odsutnosti zbog trudnoće i roditeljstva, da li je žena zbog trudnoće otpuštena ili prebačena na slabije plaćeno radno mesto, da li su muškarci i žene plaćeni isto za iste poslove i stručnu spremu...
Pre svega da bi bio sproveden zakon UKINUTI ZABRANU ZAPOSLJAVANJA, ALI STVARNO.Mamina i tatina deca, ljubavnice..i sl.ne znaju sta je biro, ni konkurs ..koji i ukoliko se objavi , vec je mesto uveliko tezervisano.
Pa nije bas tako,radim u firmi gđe ima 7-8 invalida i veruj mi da ih je bar dolazilo da kao traži potpis a ne pada im na pamet da rade jer ako sam lepo ukapirao primaju neki novac od države
Trebalo bi pretspitati zakon o zapošljavanju osoba sa invaliditetom,na 20 radnika jedna osoba.To niko ne postuje i radije plaćaju penale, to im se verovatno isplati.Možda bi bilo rešenje kad bi te penale udvostručili?
To sve lepo već piše u zakonu, a postavljanje takvih pitanja, kada se neko zapošljava, zove se DISKRIMINACIJA, i sve je objašnjeno. Samo treba zakon sprovoditi.
to znači zapošljavaj u ćoravo pa šta ti bog da , e neće da može . Sve dok nisu izjednačene obaveze radnika i poslodavca sa pravima nikad neće biti dobro .
&
Pre svega da bi bio sproveden zakon UKINUTI ZABRANU ZAPOSLJAVANJA, ALI STVARNO.Mamina i tatina deca, ljubavnice..i sl.ne znaju sta je biro, ni konkurs ..koji i ukoliko se objavi , vec je mesto uveliko tezervisano.
Podelite komentar
godzila sa Morave
Pa nije bas tako,radim u firmi gđe ima 7-8 invalida i veruj mi da ih je bar dolazilo da kao traži potpis a ne pada im na pamet da rade jer ako sam lepo ukapirao primaju neki novac od države
Podelite komentar
Goca
Trebalo bi pretspitati zakon o zapošljavanju osoba sa invaliditetom,na 20 radnika jedna osoba.To niko ne postuje i radije plaćaju penale, to im se verovatno isplati.Možda bi bilo rešenje kad bi te penale udvostručili?
Podelite komentar
jovana
Nema od ovoga nista
Podelite komentar
Ministar
To sve lepo već piše u zakonu, a postavljanje takvih pitanja, kada se neko zapošljava, zove se DISKRIMINACIJA, i sve je objašnjeno. Samo treba zakon sprovoditi.
Podelite komentar
boro
@Ministar
to znači zapošljavaj u ćoravo pa šta ti bog da , e neće da može . Sve dok nisu izjednačene obaveze radnika i poslodavca sa pravima nikad neće biti dobro .
Podelite komentar