Ne razumem ljude koji izlaze na izbore . Zar im nije jasno da ucestvuju u obicnoj farsi , jer kada politicari dodju na vlast ,oni rade za sebe i za interesne grupe , a ne za birace ,i za narod ...
Podrzavam ovakav zakon. Strajk rada u potpunosti nije dobar, vec je veoma stetan po firmu i vlasnika. Ne mozete na takav nacin treziti svoja prava tako sto ce te unistavati firmu a i vlasnika firme dovoditi u enormno velike gubitke gde moze doci do totalnog kraha i zatvaranje iste. Pravo radnika trebalo bi traziti kroz institucije, sudove, koji treba efikasnije da sprovode zakone i zastitu prava radnika. Strajk koji podraqzumeva potpunu obustavu rada je kriminalno delo, isto kao sto je i povreda prava radnika od strane poslodavca.
Vlasnik firme mora postovati radnika i radnik ce postovati vlasnika zamisli radnik nedobije platu nekoliko meseci od cega ce da zivi , minimalni proces rada za vreme strajka nije dobar jel ga odredjuje poslodavac i onda zamislite kako ce to poslodavac odrediti i kako ce proci onaj ko radi za vreme strajka
... apsolutno nisi u pravu kao što je potpuno sulud predlog da poslodavci odlučuju o minimumu procesa rada ... štrajk i jeste najajče oružje radnika kada shvate da njihov poslodavac na sve načine pokušava da ih što manje plati i uskrati im prava koja im sleduju po zakonu o radu i slažem se da vreme zakazivanja štrajka mora da se produži na najmanje 15 dana u kom vremenu štrajkački odbor i poslodavac mogu pokušati pregovorima da dođu do kompromisnog dogovora ... dati poslodavcu pravo da on određuje minimalan proces rada je jako slabljenje snage štrajka a to što će pretrpeti gubitke je u suštini njegova krivica jer nije želeo pregovorima da dođe do kompromisnog rešenja ... ovako nešto samo u Srbiji može da se predloži kao i to da se radnicima stalno daju ugovori na određeno vreme što potpuno isključuje mogućnost štrajka i kad se tome doda da je inspekcija rada u većini pristrasna i staje na stranu poslodavca jer ima za to svog interesa onda nam je jasno u kakvoj teškoj i skoro beznadežnoj ituaciji odnosno bez šanse d adobiju pristojne plate i dobre uslove rada naši radnici ...
Jeretik
Ne razumem ljude koji izlaze na izbore . Zar im nije jasno da ucestvuju u obicnoj farsi , jer kada politicari dodju na vlast ,oni rade za sebe i za interesne grupe , a ne za birace ,i za narod ...
Podelite komentar
Realno
Podrzavam ovakav zakon. Strajk rada u potpunosti nije dobar, vec je veoma stetan po firmu i vlasnika. Ne mozete na takav nacin treziti svoja prava tako sto ce te unistavati firmu a i vlasnika firme dovoditi u enormno velike gubitke gde moze doci do totalnog kraha i zatvaranje iste. Pravo radnika trebalo bi traziti kroz institucije, sudove, koji treba efikasnije da sprovode zakone i zastitu prava radnika. Strajk koji podraqzumeva potpunu obustavu rada je kriminalno delo, isto kao sto je i povreda prava radnika od strane poslodavca.
Podelite komentar
Jova
@Realno
Vlasnik firme mora postovati radnika i radnik ce postovati vlasnika zamisli radnik nedobije platu nekoliko meseci od cega ce da zivi , minimalni proces rada za vreme strajka nije dobar jel ga odredjuje poslodavac i onda zamislite kako ce to poslodavac odrediti i kako ce proci onaj ko radi za vreme strajka
Podelite komentar
Realan
@Realno
U pravu si,a vlasnik moze da te muci,da ti ne da platu,da nemas slobogne dane i naravno da ti da otkaz kada hoce,moore mars.
Podelite komentar
milomir
@Realno
... apsolutno nisi u pravu kao što je potpuno sulud predlog da poslodavci odlučuju o minimumu procesa rada ... štrajk i jeste najajče oružje radnika kada shvate da njihov poslodavac na sve načine pokušava da ih što manje plati i uskrati im prava koja im sleduju po zakonu o radu i slažem se da vreme zakazivanja štrajka mora da se produži na najmanje 15 dana u kom vremenu štrajkački odbor i poslodavac mogu pokušati pregovorima da dođu do kompromisnog dogovora ... dati poslodavcu pravo da on određuje minimalan proces rada je jako slabljenje snage štrajka a to što će pretrpeti gubitke je u suštini njegova krivica jer nije želeo pregovorima da dođe do kompromisnog rešenja ... ovako nešto samo u Srbiji može da se predloži kao i to da se radnicima stalno daju ugovori na određeno vreme što potpuno isključuje mogućnost štrajka i kad se tome doda da je inspekcija rada u većini pristrasna i staje na stranu poslodavca jer ima za to svog interesa onda nam je jasno u kakvoj teškoj i skoro beznadežnoj ituaciji odnosno bez šanse d adobiju pristojne plate i dobre uslove rada naši radnici ...
Podelite komentar
Mikoola
Oseca se boljitak !
Podelite komentar