"Posao nije težak ali je teško sa ljudima raditi", kaže korisnik REDDIT-a: Evo koliko profesija ispunjava Srbe

"Da li ste zadovoljni svojim poslom, čime se bavite i da li tražite drugi posao?" - vrlo jednostavna tri pitanja na istu temu, koju je svojim pratiocima na mreži REDDIT postavila osoba koja se potpisuje kao Pekarov sin. Na drugo pita pitanje je sigurno najlakše odgoriti, na treće sa eventualnim premišljanjem, a prvo već...e tu je pitanjue koliko ko hoće više sebi a manje drugima da prizna kako se zaista oseća.

"Ja sam zadovoljan sad tačno godinu dana od kako sam promenio posao. Istu stvar radim (kontrola kvaliteta) samo druga i mnogo bolja firma" prvi je odgovor koji ujedno implicira da je taj pojedinac na prethodnom poslu bio nezadovoljan. Dakle, njemu promena prija.

Preporučujemo

"Vrlo zadovoljan, office manager i event coordinator, IT sektor", kaže drugi pratilac.

E onda dolazimo do komentara koji je pomalo šaljiv, da ne kažemo sakrkastičan s obzirom na stvarnost koje smo svi svedoci.

"Kurir, zadovoljan sam ali mi je ovo samo privremeno dok ne položim za bus i CPC pa odem u GSP da se družim sa indijcima", otkriva svoje planove ovaj gospodin a od "Pekarovog sina" dobija odgovor, da su mu želje malo "čudne".

Jedan aviomehaničar u biznis avijaciji kažeda je zadovoljan, ali priznaje da uvek može bolje. "Specificna profesija koja je u deficitu sa kvalifikovanim majstorima", ukazuje on na problematiku svoje branše.

Jedna persona ne krije da bi volela da joj je malo izazovnije na radnom mestu.

"Ovako samo čitam knjige ili stripove, jer imam možda samo 2 časa efektivnog rada. Radim na trafici, posao nije težak ali je teško sa ljudima raditi. Razne ličnosti mi dolaze svaki dan sa ljudima kojima možeš da se ispričaš i ljude koji su 'teški'. Iskreno ne bih menjao posao ima novo nesto svaki dan, čak i naučiš da vidiš ko je kakav čovek", kaže ova osoba i predočava da u svakom poslu, ma koliko zna da bude "naporan" možese pronaći nešto korisno i dobro.

Jedan kamiondžija kaže da je vozač pa vozač, samo je pitanje u kojoj firmi. "Trenutno sam zadovoljan, što znaci da je dobra plata", ističe on.

Korisnik, koji kao svoje zanimanje navodi "software dev.", kaže da je zadovoljan i da nema potrebe da traži nešto drugo.

"Pored glavnog posla-fizioterapeut, radim još 4,5 poslova iz hobija koji mi donose novac. Kako vidim, bataliću glavni posao i počeću da se više fokusiram na ove poslove", navodi jedan učesnik "ankete" i ukazuje na vrlo čest slučaj na našem tržištu rada, a to je da ljudi jednostavno ne mogu da žive od primarnog zanimanja, odnosno radeći samo jedan posao.

Ima i onih koji još uvek traže posao, kao i onih koji ga imaju i vole, ali i se ne sviđaju potezi menadžmenta koji deluju riskantni po opstanak firme.

Dakle, negde između redova možemo zaključiti koja zanimanja dobro prolaze i šta je ono što ljude drži dugo na jednom mestu. A šta kažestruka.

Jedan psihijatar iz Bostona je svojevremeno u medijima komentarisao da, kad je reč o promeni posla, to bi, u principu, valjalo raditi kad prođe jedna decenija.

Naime, kako bi ljudi napredovali, smatra Nasir Gaemi, profesor psihijatrije u medicinskom centru Tufts u pomenutom američkom gradu, treba svakih deset godina da promene značajnu stvar u svom životu, a to može biti hobi ili posao. Tvrdi da bi promena mogla ljude da učiniti srećnijim nego pre.

"Trebalo bi da promenite ono što radite ili kako živite svakih deset godina", rekao je.

Vremenski raspon, ukazuje on, može se menjati zavisno od toga da li je osoba uspešna ili neuspešna u svom poslu.

"Ako stvari krenu na lošije, kaže da bi se isplatilo napraviti promenu posle pet godina. Ako karijera ide dobro, predlažem promenu posle 15 godina, ali nikako duže od toga", ističe ovaj psihijatar.

Na pomenutom REDDITU je jednom prilikom, osoba koja je očito zadužena za regrutaciju kadra u nekoj kompaniji, rekla, da nema ništa pozitivno u menjanju posla "svako malo".

"Svi ovi što pričaju da treba da menjate posao na svakih godinu-dve daju loš savet. Oni što skaču s posla na posao možda ni nisu svesni da im istorija zaposlenja može biti razlog što ne prođu ni prvu fazu procesa zapošljavanja. Ja sam zaposlio desetine DevOps inženjera tokom godina, i ako neko ima 3 posla u 6 ili manje godina, automatski je otpisan", ukazuje on.

Bilo kako bilo, ma šta kažu ekpertu za ljudske resurse u firmama ili priholozi odnosno psihijatri, ukoliko bilo ko od nas stavi na tas, s jedne strane očuvanje zdravlja i s druge strane posao koji isto ugrožava, praviće promene onda kad shvati da se upalila "crvena lampica" i da se ne oseća ni dobro ni srećno. Naravno, uvek ima onih "karijerista" koji guraju sebe "preko linije". Ali to je već stvar, retko realnih potreba, a mnogo više nezasite ambicije.

(Telegraf.rs)